Una carta de recomendaci√≥n (o carta de referencia) es un documento¬†dise√Īado para agregar peso y m√©rito extra a una solicitud de empleo o universidad¬†.¬†Por lo general, los escribe un supervisor, un colega, un maestro o un amigo.

Existen varios tipos diferentes de cartas de recomendación, pero las tres principales son las de empleo, las solicitudes universitarias y las referencias de personajes.

Ve directo al grano: ¬ŅQue carta de recomendaci√≥n te interesa?

Carta de recomendación Laboral

Carta de recomendación laboral

Una carta de recomendación bien elaborada es a menudo el factor decisivo cuando se trata de decisiones de contratación. 

Esto es especialmente cierto cuando hay candidatos igualmente calificados que buscan el mismo puesto. Una carta de recomendación es formal por naturaleza, con ejemplos lo más directos posible. 

La documentación de respaldo, aunque no es necesaria, puede ser referenciada y adjuntada cuando sea apropiado. 

Esta carta de recomendación laboral general está escrita desde la perspectiva de un empleado actual que recomienda a un amigo para un puesto disponible.

Apreciado Director de Recursos Humanos,

Estoy escribiendo esta carta de recomendación en nombre de mi amigo, Alvaro Rodriguez. He trabajado con él en puestos anteriores con requisitos similares, por lo que puedo dar fe de su voluntad de trabajar duro. Como actualmente está agregando más trabajadores generales al personal del almacén en Horizon Industries, le pido que considere a Alvaro.

Mientras trabajaba con √Ālvaro¬†en puestos similares, mostr√≥ una s√≥lida √©tica de trabajo. Siempre estar√≠a dispuesto a realizar cualquier tarea que se le asignara cada d√≠a, desde mover cajas al muelle de carga hasta descargar camiones con las entregas que llegan.¬†En m√ļltiples ocasiones, se tom√≥ el tiempo para capacitar y ayudar a nuevas incorporaciones al personal.

Si contrata a √Ālvaro¬†para este puesto de trabajador general, estoy seguro de que realizar√≠a su trabajo de manera tan eficiente como lo hizo en el pasado cuando trabajamos juntos. Es honesto, trabajador y comprometido con el mantenimiento de los est√°ndares de calidad.¬†Gracias por tu tiempo.

Atentamente,

Javier Rosales

Estimado Sr. / Sra. Apellido:

Le escribo para recomendar a √Ālvaro Rodr√≠guez¬†para el puesto de asociado de ventas minoristas en Friendly Furniture Company. He trabajado con √Ālvaro durante los √ļltimos cinco a√Īos en Bath Supplies Plus en Springfield, y siempre me ha impresionado su capacidad para manejar clientes y trabajar bien con sus colegas.

He sido el gerente de √Ālvaro durante los cinco a√Īos que ha trabajado con nosotros. √Čl saluda a los clientes con una sonrisa, y su experiencia es tal que siempre puede responder sus preguntas.¬†Sus n√ļmeros de ventas han aumentado cada a√Īo, y estamos tristes de perderlo como empleado, pero sabemos que se mudar√° a su ciudad muy pronto.

√Ālvaro ser√≠a una excelente adici√≥n a su equipo de ventas. Adem√°s, creo que est√° listo para un puesto de gesti√≥n de nivel de entrada.¬†√Čl tiene una excelente relaci√≥n con sus compa√Īeros de trabajo, y ellos disfrutan trabajar con √©l.¬†Estoy seguro de que ser√≠a excelente como supervisor de turno o asistente de gerente.

Si tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo por correo electrónico (yourname@gmail.com) o por teléfono (555-555-5555).

Sinceramente

Su firma (carta impresa)

Nombre escrito

Estimado se√Īor Regner:

Es un placer recomendar a √Ālvaro Rodr√≠guez. Lo conozco desde hace dos a√Īos en mi calidad de Subgerente en Main St. Company. √Ālvaro trabaj√≥ para m√≠ en varios proyectos como consultor y, seg√ļn su trabajo, lo clasificar√≠a como uno de los mejores consultores que hemos tenido. √Ālvaro¬†se distingui√≥ al presentar constantemente informes excepcionalmente bien investigados y bien escritos para nuestros clientes.

√Ālvaro es muy inteligente y tiene excelentes habilidades anal√≠ticas y de comunicaci√≥n. Si su desempe√Īo en nuestra empresa es una buena indicaci√≥n de c√≥mo se desempe√Īar√≠a en la suya, ser√≠a un activo extremadamente positivo para su programa.

Si puedo brindarle más ayuda o brindarle información adicional, no dude en ponerse en contacto conmigo en la dirección de correo electrónico indicada.

Atentamente,

Firma (carta impresa)

Juan Garcia (email)

A quien le interese:

Con mucho gusto escribo esta recomendaci√≥n para el Sr. √Ālvaro, ya que ha sido siempre un buen trabajador en nuestra f√°brica.

Encargado de supervisar el buen funcionamiento de todas las entregas, en sus 4 a√Īos con nosotros nunca ha habido un problema con el departamento de entregas, en gran parte gracias a su buen criterio y organizaci√≥n.

√Ālvaro muestra inter√©s en su trabajo y completa todas las tareas a tiempo. Nunca se ha perdido un d√≠a de trabajo, ni ha llegado tarde. Se le ha confiado para administrar grupos peque√Īos y durante su tiempo aqu√≠ ha ayudado a la compa√Ī√≠a a realizar sus operaciones con un alto nivel.

Con tristeza nos enteramos de la decisi√≥n del Sr. √Ālvaro de mudarse de ciudad. Le deseo todo el √©xito para el futuro y lo recomendar√≠a a cualquier otro empleador.

Atentamente,

A quien le interese,

Estoy muy contento y privilegiado de poder ofrecer esta recomendaci√≥n a Alicia, quien ha trabajado como higienista dental en mi consultorio durante los √ļltimos 4 a√Īos.

Alicia vino directamente a nosotros desde la universidad y r√°pidamente se convirti√≥ en una de los miembros m√°s valiosos de nuestro equipo. Sus habilidades interpersonales le permiten comunicarse de manera efectiva con todos nuestros pacientes, ya sea que est√© trabajando con un ni√Īo peque√Īo o una persona de la tercera edad.

Se me ha quitado un peso de encima al saber que puedo confiar en Alicia para que realice una limpieza exhaustiva y una evaluación precisa de cada persona que se sienta en la silla. Su firme comprensión de la odontología y sus fuertes habilidades de comunicación dieron el ejemplo en mi consultorio sobre cómo ayudar a nuestros pacientes a lograr una salud dental óptima.

Estoy seguro de que hará una valiosa adición a cualquier práctica dental a la que se una.

Atentamente,

xxx, xxxxx

Antes de decidirte a hacer tu carta de presentación, sería bueno que miraras estos consejos de cómo escribir una carta de recomendación perfecta

Carta de recomendacion familiar

carta de recomendación familiar

Si está buscando un nuevo trabajo, solicitando becas o una referencia para su negocio, necesitará una carta de referencia. 

Una carta de referencia, también conocida como carta de recomendación, se utiliza para testificar o dar fe de las habilidades y el carácter de una persona. 

Es un documento formal que est√° escrito con sumo cuidado y de manera profesional.

Las referencias familiares se utilizan para recomendar a una persona que esté interesada en un trabajo, un préstamo u otro tipo de préstamo. Se llaman así precisamente porque el remitente de tal documento es un pariente de la persona en cuestión.

A quien le interese,

Me sentí muy honrado cuando mi hermana Barbara Jacobs me pidió que le escribiera una carta de referencia.

Además de criar una familia y ser una buena esposa, hija y hermana, Barbara siempre ha encontrado tiempo para involucrarse en la vida a su alrededor. A diferencia de muchas personas en estos días, cada vez que adopta una causa o persigue un nuevo interés, se garantiza que estará altamente comprometida.

Barbara es solo seis a√Īos mayor que yo, pero en t√©rminos de la influencia que ha tenido en mi vida, bien podr√≠a haber sido mi madre.¬†Ella era una estudiante con honores en la escuela secundaria y estudi√≥ espa√Īol durante cinco a√Īos.¬†

A los trece a√Īos, a menudo iba con ella a un programa especial dirigido por nuestra iglesia que ayudaba a los inmigrantes hispanos a aprender a hablar ingl√©s.¬†Vi a Barbara interesarse profundamente en la vida de muchas de las personas all√≠.¬†

A veces ella me tra√≠a a casa, solo para regresar y pasar horas adicionales ayudando tanto a viejos como a j√≥venes con sus problemas personales.¬†Por ejemplo, Barbara me ense√Ī√≥ no solo el valor de ayudar a los dem√°s, sino tambi√©n la importancia de la lealtad y el compromiso.

Barbara también resuelve problemas. Se piensa mucho en las cosas que hace Barbara, y tiene una capacidad inusual para darse cuenta de lo que otros pasan por alto.

Recuerdo una Navidad que su club de mujeres llevó regalos de comida a familias necesitadas. Al darse cuenta de que algunas de las familias habían sido derivadas por la clínica gratuita, revisó los casos de diabetes. 

Encontr√≥ que varias familias ten√≠an diab√©ticos.¬†As√≠ que reemplaz√≥ cuidadosamente todos los alimentos ricos en az√ļcar con frutas y verduras frescas, art√≠culos que ella misma compr√≥.

Podría continuar con descripciones de las muchas otras buenas cualidades de Bárbara: su ética de trabajo, su energía y su creatividad para nombrar tres. 

En cambio, me gustaría decir cuánto pienso en Barbara y qué tan fuertemente la recomiendo para cualquier tarea que requiera resolución de problemas y un alto nivel de compromiso.

Sinceramente,

Doris Martin

A quien le interese,

Nuestra ni√Īera, Sarah Anderson, es una joven encantadora que ha cuidado a nuestros dos hijos en los √ļltimos a√Īos.

Sarah no es tu ni√Īera habitual.¬†Nuestros ni√Īos no se sientan sin parar durante horas frente a la televisi√≥n mientras est√°n bajo su cuidado.¬†Ella hace un esfuerzo extra para traer libros de la biblioteca p√ļblica que ambos ni√Īos disfrutar√≠an.¬†A veces, en lugar de leerles ella misma, ella ayuda a nuestro hijo Tom a leerle un cuento a su hermana menor.¬†Otras veces ella traer√° juegos de mesa o de cartas para jugar con nuestro hijo despu√©s de que su hermana se vaya a la cama.

Sarah incluso ha logrado convencer a Tom de que las zanahorias y los apios junto con una variedad de frutas frescas son realmente ¬ęcomidas divertidas¬Ľ.

Adem√°s, la se√Īorita Anderson comparte su amor por la m√ļsica con nuestros hijos.¬†Sus intereses musicales van desde lo cl√°sico a lo contempor√°neo.¬†A veces todos se sientan en silencio y escuchan m√ļsica.¬†En otras ocasiones puedes encontrarlos bailando o haciendo ejercicio con sus canciones favoritas.¬†Aunque Tom solo tiene seis a√Īos, le gusta cantar.¬†Como resultado de esto, Sarah le ense√Īa peque√Īas canciones que √©l orgullosamente interpreta para nosotros.

A menudo, mi esposo y yo volvemos a encontrar dibujos, pinturas o peque√Īos proyectos de manualidades que los ni√Īos han realizado con la ayuda de Sarah.

Hemos encontrado que su cuidado desinteresado y diligente de nuestros hijos es una verdadera bendici√≥n y la recomendamos con confianza como ni√Īera.

Sinceramente,

Gary y Darla Benson

A quien le interese,

Estoy muy contento de escribir una referencia de personaje para James Norris.

James y mi hijo son buenos amigos y van a la misma escuela secundaria.¬†Conozco a James desde hace siete a√Īos.¬†Durante ese tiempo siempre me ha sorprendido su nivel de entusiasmo.¬†Hace dos a√Īos particip√≥ con mi hijo en la planificaci√≥n y financiaci√≥n de un viaje del club escolar a la ciudad de Nueva York.¬†No solo recaud√≥ suficiente dinero para sus gastos, sino que tambi√©n ayud√≥ a financiar los de mi hijo, junto con otros cuatro miembros del club.

Otro ejemplo del entusiasmo de James ocurrió el verano pasado. James corta el césped y corta los setos cada semana para la familia Johnson. Cuando se fueron de vacaciones por dos semanas, le pidieron a James que cortara el césped dos veces mientras no estaban. Aunque no hubieran sabido si solo lo hubiera cortado una vez, lo hizo dos veces. Pero no solo eso, cuando descubrió que se iban tres días más, lo cortó por tercera vez, justo antes de que regresaran para que les quedara bien.

James tambi√©n lava y encera autos para personas.¬†Mientras com√≠a afuera recientemente, escuch√© a dos vecinos comparar sus autos y lo bien que se ve√≠an.¬†Ninguno de los dos sab√≠a al principio que James hac√≠a sus dos autos, y cada uno se jactaba de un ¬ęs√ļper ni√Īo¬Ľ que se detuvo ante el brillo perfecto.

Sin duda recomendaría a James para cualquier tarea en la que se valore el entusiasmo, el trabajo duro y la confiabilidad.

Sinceramente,

Ray Ludwig

Recomiendo a mi nuera Norma Alicia Mart√≠nez Sosa, a quien conozco desde hace 20 a√Īos y que puede dar testimonio de su calidad como persona, porque es una persona respetuosa, honesta y trabajadora. Por eso la considero una persona de confianza para cualquier situaci√≥n en la que se vea involucrada.

Por eso amplío esta carta para los fines que convengan a la persona en cuestión, y le proporciono algunos datos de contacto en caso de que se requiera más información.

Sin más preámbulos, me gustaría despedirme, pero no sin antes agradecerle su atención a esta carta.

Atentamente


María Guadalupe Rodríguez Ruiz
Teléfono: 33768765
e-mail: guadalupe_rodriguez@mail.com

CUALQUIERA QUE PUEDA ESTAR INTERESADO

Con esto me gustar√≠a recomendar al Sr. Daniel Jaimes, una persona que conozco desde hace 12 a√Īos y que vive en la misma residencia que yo.

En el curso de este informe, he encontrado al Sr. Daniel Jaimes como un hombre responsable, pero sobre todo un hombre que respeta sus compromisos, de lo cual concluyo que también es honesto.

Esta descripción se basa en los frecuentes encuentros que tengo con él y su comportamiento ejemplar en todas las circunstancias.

Adem√°s de lo que ya he dicho, me gustar√≠a se√Īalar que hemos realizado varias transacciones de compra y venta juntos, en las que ha cumplido satisfactoriamente los plazos acordados.

Por lo tanto, repito que le recomiendo encarecidamente que lleve a cabo cualquier procedimiento o transacción, aunque estoy seguro de que siempre tendrá la responsabilidad como guía básica.

Si tiene alguna pregunta sobre este documento, no dude en ponerse en contacto conmigo.

Te saludo.

[Apellido, nombre y firma del remitente de la carta]
[E-mail]
[N√ļmero de identificaci√≥n de la persona que env√≠a la carta].

Antes de decidirte a hacer tu carta de presentación, sería bueno que miraras estos consejos de cómo escribir una carta de recomendación perfecta

Carta de recomendación académica

Carta Recomendación Académica

Las recomendaciones académicas incluyen una variedad de cartas. Estas pueden ser cartas de recomendación de la universidad, cartas de recomendación de la escuela de posgrado, cartas  de  maestros, cartas  para  maestros y más.

Una carta de recomendación bien escrita puede ayudar al estudiante a ser aceptado en la universidad, la escuela de posgrado u otro tipo de programa o experiencia académica. 

Las recomendaciones académicas incluyen una variedad de cartas. Estas pueden ser cartas de recomendación de la universidad, cartas de recomendación de la escuela de posgrado, cartas  de  maestros, cartas  para  maestros y más.

Laurie Gallo
123 Main Street, Anytown, CA 12345 
555-555-5555 
laurie.gallo@college.edu

1 de septiembre de 2018

Lisa Lee Gerente de Operaciones
Sunshine Hospital 123 Business Street Business City, NY 54321

A quien le interese,

Estoy escribiendo esta referencia para Mary Miller, una estudiante con la que tuve la suerte de trabajar durante su √ļltimo a√Īo en Newton College.¬†Como asesora acad√©mica de Mary y profesora de literatura infantil, la he visto convertirse en una maestra apasionada y conocedora.

Como es natural en el aula, Mary ha trabajado con estudiantes en aulas inclusivas, así como individualmente, enfocándose en sus necesidades especiales en lectura y escritura. 

Mary es una maestra paciente y compasiva y es la candidata ideal para su programa de posgrado de educación especial. No dude en ponerse en contacto conmigo con cualquier pregunta adicional que pueda tener sobre Mary al 555-123-2345 o envíe un correo electrónico a laurie.gallo@college.edu. 

Sinceramente,

Laurie Gallo
Presidenta del Departamento de Educación
Newton College

Susan Samuels
123 Main Street, Anytown, CA 12345 · 555-555-5555 · susan.samuels@email.com

1 de septiembre de 2018

Franklin Lee
Presidente del Departamento de Comunicaciones
Universidad de Acme
123 Business Street
Business City, NY 54321

Estimada Sra. Jones:

Escribo esta referencia a petición de Katie Kingston, que solicita el Programa de Comunicaciones de Verano en la Universidad de Acme.

Conozco a Katie desde hace dos a√Īos como maestra en la Escuela Secundaria Smithtown.¬†Katie tom√≥ ingl√©s y espa√Īol de m√≠ y obtuvo calificaciones superiores en esas clases.¬†Seg√ļn las calificaciones, la asistencia y la participaci√≥n en clase de Katie, calificar√≠a el rendimiento acad√©mico de Katie en mi clase como superior.

En conclusi√≥n, recomendar√≠a a Katie Kingston para este programa acad√©mico.¬†Si su desempe√Īo en mi clase es una indicaci√≥n de c√≥mo tendr√° √©xito, Katie ser√° una adici√≥n positiva al programa.¬†Si necesita informaci√≥n adicional, puede comunicarse conmigo al 555-555-5555 o por correo electr√≥nico a susan.samuels@email.com en cualquier momento.

Sinceramente,

Susan Samuels
Maestra
Smithtown Middle School

Sue Wright
123 Main Street, Anytown, CA 12345 
555-555-5555 · sue.wright@ccc.com

1 de septiembre de 2018

Lisa Lee
Profesora Educación infantil
Universidad de Acme
123 Business Street
Business City, NY 54321

Estimado profesor Lee, 

Mientras me preparo para mi viaje a la fuerza laboral despu√©s de la graduaci√≥n, espero reunir una carta de recomendaci√≥n general de usted que pueda usar para futuras solicitudes de puestos de ense√Īanza.¬†

Como mi asesor de educaci√≥n primaria, mentor y profesor.¬†Siento que una referencia suya le proporcionar√≠a a un posible empleador la comprensi√≥n de mi car√°cter y habilidades de ense√Īanza, asegur√°ndome que ser√≠a un candidato ideal para el puesto de educaci√≥n de la primera infancia que est√°n buscando ocupar.¬†

Si necesita información adicional, comuníquese conmigo por correo electrónico o por teléfono. Si me proporcionara amablemente cuatro copias firmadas de su carta en sobres sellados con su firma en el sello, se lo agradecería mucho.

Gracias por su consideración y apoyo. 

Sinceramente,
Sue Wright

Estimados Miembros del Comité de Admisión:

Me complace escribir una carta de recomendaci√≥n para Jane.¬†Ella tiene excelentes habilidades de comunicaci√≥n, escritura, conversaci√≥n y presentaci√≥n.¬†Creo que ella puede ser una excelente mentora alg√ļn d√≠a.

Conozco a Jane desde hace 2 a√Īos.¬†Ella era una estudiante del programa de escritura creativa en mi universidad.¬†La he visto escribir art√≠culos para diferentes revistas, que fueron un gran √©xito.¬†Puede buscar los art√≠culos haciendo una simple b√ļsqueda en Google de su nombre.

Sería beneficioso para cualquier organización contratar a Jane como instructora de escritura creativa. Recomiendo encarecidamente sus servicios.

Sinceramente,

Estimados Miembros del Comité de Admisión:

Inserte el contenido relevante aquí. Comience con la presentación del estudiante, mencione las habilidades, habilidades en este párrafo.

En el segundo párrafo, mencione cómo conoce a esta persona y cuál ha sido su experiencia con ella. Debe ser positivo resaltar las habilidades de la persona.

En el párrafo final, mencione cómo inscribirse en un programa en particular o conseguir un trabajo en una determinada empresa sería beneficioso para ese instituto debido a las cualidades positivas de esta persona.

Sinceramente,

Jefferson John

Antes de decidirte a hacer tu carta de presentación, sería bueno que miraras estos consejos de cómo escribir una carta de recomendación perfecta

¬ŅComo hacer una carta de recomendaci√≥n?

No importa para quién sea, incluir estas siete partes básicas en su carta asegurará que alcance todos los puntos necesarios para escribir una carta de recomendación sólida y convincente.

Formato de carta de recomendacion personal

Ahora que sabemos qué es una carta de recomendación y quién la necesita, veamos exactamente cómo estructurar el contenido de su carta , así como el mejor formato de página y fuentes para crear un aspecto profesional.

Parte 1. Información de contacto y membrete

En términos ideales, su propio nombre, dirección e información de contacto deben ir en un membrete en la parte superior de la página. Si no tiene un membrete, coloque esta información sobre la fecha en el lado superior izquierdo de la página.

De lo contrario, lo primero en el lado superior derecho de la página debe ser la fecha actual, seguida del nombre del destinatario, el título, la empresa o el nombre de la escuela, y luego la dirección.

Parte 2. Saludo

Al igual que con cualquier carta, la primera l√≠nea debe dirigirse a la persona o cuerpo de personas a las que est√° escribiendo por nombre y t√≠tulo.¬†Evite saludos vagos como ¬ę¬†A quien corresponda:¬ę a menos que no haya otras opciones disponibles para usted.

Consulte el primer paso de nuestra guía de redacción de cartas de recomendación para obtener una explicación más detallada de cómo elaborar el saludo de perfección.

Parte 3. Introducción: cómo conoce al solicitante

Comience expresando su sincera recomendación del solicitante, explique quién es usted y su relación con la persona que está recomendando, incluido cuánto tiempo hace que los conoce.

Parte 4. Los logros académicos, personales o profesionales del solicitante

El segundo párrafo describe las fortalezas académicas o profesionales relevantes del solicitante. Incluya uno o dos ejemplos específicos y detallados que demuestren que el solicitante realmente posee estas fortalezas.

Parte 5. Rasgos personales y características

El tercer párrafo tiene que ver con la personalidad. Incluya detalles de los rasgos de personalidad positiva de los solicitantes y ejemplos que los muestren claramente.

Parte 6. Explicación de la salida del solicitante [Opcional]

Esta sección opcional solo se utiliza al escribir cartas de recomendación para empleo. También debe incluirse solo en los casos en que la razón del solicitante para dejar su empresa anterior o actual sea neutral o positiva. Como reubicarse por razones familiares o superar las oportunidades en la empresa.

Parte 7. Conclusión: llamado a la acción

Reitere su recomendación sincera del solicitante y aliente al lector a contactarlo con cualquier pregunta que pueda tener.

Guía de formato de página

Si bien el contenido de su carta es el elemento m√°s importante, la apariencia de la p√°gina a√ļn requiere cierta consideraci√≥n.¬†La alineaci√≥n, el tama√Īo y el estilo de la fuente y los m√°rgenes pueden afectar la impresi√≥n que le da al lector.

Las siguientes pautas simples asegurarán que su carta de recomendación se vea profesional:

  1. No exceda una página de extensión a menos que los párrafos y detalles adicionales que está incluyendo refuercen legítimamente su recomendación. Dicho esto, cualquier cosa sobre dos páginas es definitivamente demasiado.
  2. Use una fuente de 12 puntos¬†para maximizar la legibilidad y el uso econ√≥mico del espacio.¬†Usar una fuente de 11 puntos para mantener una longitud de una p√°gina es aceptable, pero debe evitarse cuando sea posible.¬†Cualquier cosa inferior a 11 puntos es demasiado peque√Īa.
  3. Apéguese a los estilos de fuente básicos como Times New Roman, Arial, Helvetica y Garamond. Evite las fuentes excesivamente estilizadas que puedan afectar la legibilidad.
  4. 1 ¬ę‚Äď1¬Ĺ¬Ľ es el punto ideal para los m√°rgenes¬†.¬†Podr√≠a decirse que podr√≠a ir un poco por encima o por debajo de estos l√≠mites para ajustar todo en una p√°gina, pero es mejor evitar algo demasiado excesivo.
  5. Mantenga una alineación izquierda en toda la página para garantizar una apariencia organizada.

Pasos importantes antes de comenzar a escribir

Como hacer una carta de recomendacion personal perfecta

Ahora que hemos eliminado todos los peque√Īos detalles, es hora de poner la pluma en el papel.¬†Seguir estos pasos lo ayudar√° a crear una carta de recomendaci√≥n convincente que seguramente ser√° una parte invaluable de cualquier aplicaci√≥n.

Paso 1: un saludo cortés y razonable

La forma en que saluda a alguien cuando se encuentra con él por primera vez tiene un gran impacto en su primera impresión de usted. La forma en que se dirige a alguien en una carta no es diferente. Como tal, es importante usar un saludo cortés y agradable para comenzar su carta fuerte.

Un saludo adecuado debe estructurarse de la siguiente manera:

Estimado + Título + Nombre del destinatario

El t√≠tulo variar√° seg√ļn la persona a la que le escriba.¬†Por ejemplo, si se dirige a un gerente de contrataci√≥n, usar√≠a un t√≠tulo general como¬†Sr.¬†,¬†Sra¬†. O¬†Sra.

Ejemplo 1:

Estimado + Sr. / Sra. /Sra. + Apellido del gerente de contratación

Por otro lado, si estaba escribiendo a un profesor o alguien con un doctorado, debe usar su título profesional como Dr. o Profesor.

Ejemplo # 2:

Estimado + Profesor + Apellido del profesor

Idealmente, el solicitante que solicita la carta debe proporcionarle el nombre de la persona a quien debe dirigirse la carta. De lo contrario, un poco de investigación rápida en linkedin o en el sitio web de la empresa / universidad debería arrojar algunos resultados.

¬ŅQu√© debo hacer si no s√© el nombre del destinatario?

Cuando no conoce el nombre del destinatario, a√ļn debe hacer su saludo lo m√°s agradable posible.¬†Esto significa evitar aperturas d√©biles que no intentan dirigirse directamente al lector.

Incluso si no conoce su nombre¬†, nunca debe usar ¬Ľ¬†A quien corresponda¬†¬Ľ al dirigirse al destinatario.

Esto es lo que debe hacer en su lugar:

Estimado + Título del destinatario

Por ejemplo, si se dirige al decano de admisiones de una universidad cuyo nombre no conoce, escriba Estimado Decano de Admisiones . Mientras que si le escribe al gerente de contratación de una empresa, escriba Estimado gerente de contratación.

¬ŅC√≥mo debo dirigir una carta a un grupo de personas o una organizaci√≥n?

Al dirigirse a un grupo de personas, como un comit√© de admisiones o una junta directiva, debe seguir los mismos principios que los descritos anteriormente.¬†La √ļnica diferencia es que el t√≠tulo del destinatario debe ser reemplazado por el nombre del grupo u organizaci√≥n.

Aquí está la fórmula exacta:

Estimado + Nombre del grupo u organización

Los siguientes ejemplos le dan una mejor idea:

  • Estimado¬†Comit√© de Admisiones
  • Estimado¬†Consejo de Administraci√≥n
  • Dear¬†Rhodes Trust

Paso 2: Comience su introducción con un golpe

La primera oración de su recomendación es posiblemente la más importante porque establece el tono de toda la carta. Los mejores abridores son aquellos que expresan de inmediato la recomendación sincera y entusiasta del solicitante.

Aqu√≠ hay algunas frases √ļtiles que puedes usar para¬†escribir una primera oraci√≥n fuerte:

  • Es un placer recomendar ‚Ķ
  • Es un placer y un honor para ‚Ķ
  • No podr√≠a estar m√°s contento de ‚Ķ
  • No tengo absolutamente ninguna reserva sobre recomendar ‚Ķ
  • Recomiendo de todo coraz√≥n ‚Ķ

En comparaci√≥n, una oraci√≥n gen√©rica que carece de entusiasmo como ¬Ľ¬†Estoy escribiendo con respecto a la recomendaci√≥n para ‚Ķ¬Ľ¬†es aburrida y d√©bil.

Paso 3: establece tu relación

El resto de su párrafo introductorio debe dedicarse a describir quién es usted y su relación con el solicitante. Este es un paso esencial porque establece la relevancia de su carta.

Si ha conocido al solicitante durante un buen período de tiempo, y está en una buena posición para evaluar sus fortalezas, entonces la potencia de su carta se multiplica. Al establecer su relación, debe incluir los siguientes puntos:

  • Su puesto y empresa / escuela
  • La capacidad en la que conoce al solicitante
  • ¬ŅCu√°nto tiempo hace que conoce al solicitante?

Al incluir estos detalles al comienzo de su carta, el lector comprende la base de la relación de la que provienen sus palabras. Este contexto hace que todo lo que digas después sea mucho más poderoso.

Paso 4: da palabras de elogio

Termine su introducción con una o dos oraciones destacando algunos de los puntos fuertes o rasgos de personalidad clave del solicitante.

Los siguientes ejemplos le darán una idea de cómo debe escribir el suyo:

  • Durante ese tiempo, vi a Zach convertirse en un individuo excepcional que sobresale tanto en sus actividades acad√©micas como personales.
  • Gregory siempre fue un miembro sobresaliente de nuestro equipo, y siempre me ha impresionado su profesionalismo y admirables cualidades personales.

No te preocupes por entrar en detalles. El propósito de estas oraciones es completar el primer párrafo, mientras que al mismo tiempo sirve como un adelanto de lo que vendrá en el cuerpo de su carta.

Paso 5: Exhiba las fortalezas profesionales / académicas del solicitante

Su primer párrafo del cuerpo debe comenzar mencionando 2-3 de las habilidades, talentos o experiencias específicas del solicitante que son relevantes para su puesto de trabajo objetivo o programa universitario.

Es esencial que estos puntos sean seguidos con ejemplos detallados y descriptivos de los logros del solicitante que prueben las habilidades antes mencionadas.

Observe la diferencia entre los siguientes dos ejemplos de una carta de referencia escrita para un gerente de proyecto:

Sin detalles:

  • Zach es excelente en la gesti√≥n de proyectos.

Específico y detallado:

  • El profundo conocimiento de Zach de las Metodolog√≠as Scrum ayud√≥ a aumentar la cantidad de proyectos completados a tiempo y dentro del presupuesto en un 23%

El segundo ejemplo no solo es mucho m√°s convincente, sino que tambi√©n¬†muestra el logro profesional que tiene el solicitante que beneficiar√≠a su trabajo objetivo¬†.¬†Cuando el lector ve este tipo de ejemplos, piensa para s√≠ mismo: ‚Äú¬†Este es el tipo de desempe√Īo que necesito en mi empresa.¬†¬ę

Siempre que sea posible, incluya anécdotas interesantes sobre el solicitante que demuestren las fortalezas y habilidades que describió. Esto creará un tono más agradable que hará que el lector sienta que está conociendo al solicitante,  uno de los aspectos clave de una carta de recomendación sólida.

Paso 6: Resalte las mejores cualidades personales del solicitante

El siguiente p√°rrafo del cuerpo debe enfocarse en 2‚Äď3 de los rasgos y caracter√≠sticas de personalidad positiva del solicitante, particularmente aquellos que ser√≠an beneficiosos o deseados por su compa√Ī√≠a o escuela objetivo.

Una de las principales razones por las que las universidades y ciertas empresas solicitan cartas de recomendación es porque quieren obtener una comprensión más integral del solicitante como persona. Por lo tanto, solo incluir sus logros académicos o profesionales no es suficiente para crear una carta persuasiva.

Al igual que con el paso anterior, incluya ejemplos o anécdotas relevantes y específicos para respaldar sus reclamos. Echemos un vistazo a algunos ejemplos:

Sin detalles:

  • Joyce es una persona desinteresada y compasiva¬†.

Específico y detallado :

  • Como miembro del h√°bitat para la humanidad, Joyce demostr√≥ su compasi√≥n y su naturaleza desinteresada al proporcionar una invaluable tutela y tutor√≠a a innumerables ni√Īos desfavorecidos.

En caso de que tenga problemas para pensar en formas convincentes para describir la personalidad de un solicitante, hemos creado una tabla que contiene algunas de las mejores cualidades personales para incluir en una carta de recomendación:

AdaptabilidadEnergíaHonestidadIngenioso
CompasiónEntusiasmoIntegridadResponsable
CarismaAmabilidadInteligenciaDigno de confianza
DeterminaciónGenerosidadLiderazgoVibrante

Solo aseg√ļrese de demostrar que el solicitante posee las cualidades personales que menciona con ejemplos espec√≠ficos y detallados.

Paso 7: Explique por qué el solicitante se va [Párrafo opcional para referencias de trabajo]

Este párrafo solo es relevante si está escribiendo una carta de recomendación para fines de empleo. Dicho esto, solo debe incluir esta sección si la razón por la cual el solicitante deja su empresa actual es neutral o positiva.

Los siguientes son algunos ejemplos de los tipos de razones que serían aceptables:

  • Reubicaci√≥n por razones familiares
  • Oportunidades de crecimiento disponibles en la compa√Ī√≠a actual
  • Razones m√©dicas
  • El conjunto de habilidades se utilizar√≠a mejor en otra empresa

Despu√©s de leer una carta que describe lo sorprendente que es un solicitante, es bastante normal que un gerente de contrataci√≥n piense por s√≠ mismo: ‚Äú¬†Si este candidato es tan bueno, ¬Ņpor qu√© ya no est√°n en la empresa?¬†¬ęAl incluir el motivo de la partida de un solicitante,¬†ayuda a calmar algunas de estas dudas¬†.

Sin embargo, si no está seguro de si la razón puede verse o no en una luz negativa, entonces es más seguro excluir esta sección por completo.

Paso 8: Anime al lector a aceptar al solicitante

Comience el párrafo final reiterando su recomendación completa, sin reservas y entusiasta del solicitante. Siga esto enfatizando el valor del solicitante como un activo.

Use un lenguaje fuerte, autoritario y seguro al escribir esta oración. Eche un vistazo a los siguientes ejemplos:

  • Estoy seguro de que Jon ser√° un miembro destacado de la comunidad de su universidad.
  • No tengo dudas de que Allison se convertir√≠a r√°pidamente en un activo invaluable para su equipo.
  • Creo firmemente que Matthew ser√≠a una gran incorporaci√≥n al programa de posgrado de la Universidad de Virginia en F√≠sica Te√≥rica.

Finalmente, concluya alentando al lector a contactarlo si tiene alguna pregunta sobre el solicitante.

Paso 9: cierre cortésmente

El cierre de su carta debe ser formal y cort√©s.¬†Atentamente¬†,¬†Saludos¬†y¬†Saludos¬†cordiales¬†son excelentes ejemplos.¬†Sinceramente es ampliamente considerado como el mejor cierre de sesi√≥n porque no solo es indudablemente cort√©s, sino que tambi√©n tiene un tono c√°lido y amigable.¬†En los casos en que el cierre es m√°s de una palabra, solo la primera letra de la primera palabra debe estar en may√ļscula.

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Seis características de una recomendación fuerte

Independientemente del tipo de contenido que termine incluyendo, tener en cuenta estas seis características durante todo el proceso de escritura ayudará a llevar su recomendación al siguiente nivel.

# 1 Es razonable:

Su carta debe sonar como si hubiera sido escrita por una persona real. La razón principal por la cual las universidades y los empleadores solicitan cartas de referencia es porque quieren tener una idea de cómo otra persona percibe las calificaciones y cualidades personales del solicitante.

# 2 Viene de una fuente creíble:

Si tu madre te escribe una carta de recomendaci√≥n de la universidad que dice que eres¬†¬Ľ¬†un ni√Īo tan bueno y agradable¬†¬ę, es poco probable que sea muy convincente para la junta de admisiones.¬†Debe provenir de una fuente autorizada y estar escrita en un tono fuerte y seguro.

# 3 Utiliza lenguaje de apoyo, positivo y entusiasta:

Una recomendación poderosa debe ser entusiasta y sincera. Si el lector siente que no recomienda de todo corazón al solicitante, su carta será débil y poco convincente.

El uso de adverbios como ¬Ľ¬†sinceramente¬†¬Ľ y ¬ęde¬†todo coraz√≥n¬†¬Ľ inyectar√° un poco de pasi√≥n en sus palabras.¬†Al describir las fortalezas del solicitante, realc√©celas con adjetivos como ¬Ľ¬†excepcional¬†¬ę, ¬Ľ¬†sobresaliente¬†¬Ľ y ¬Ľ¬†excelente¬†¬ę.

# 4. Es específico y detallado:

Debe evitar clich√©s vac√≠os como: ‚Äú¬†Mollie¬†¬†es la mejor estudiante / empleado que he tenido.¬†¬ęTodo lo que diga debe ser espec√≠fico y respaldado por evidencia.¬†Si Jim realmente fue el mejor estudiante que tuviste, entonces necesitas describir exactamente c√≥mo y por qu√© ese fue el caso.

# 5. Contiene una narrativa:

Al final de la carta, el lector debe sentir que ha llegado a conocerte mejor a ti¬†y¬†al solicitante.¬†Su relaci√≥n con el solicitante y su descripci√≥n de sus puntos fuertes deben parecer una historia.¬†Tambi√©n aseg√ļrese de incluir an√©cdotas que demuestren las habilidades y rasgos del solicitante siempre que sea posible.

# 6. Es relevante para los objetivos del solicitante:

Una recomendación sólida debe centrarse en las fortalezas que posee un solicitante que son relevantes para sus actividades. Por ejemplo, en el caso de un estudiante que se postula en un departamento de ingeniería mecánica, evite escribir sobre sus excepcionales obras maestras literarias y concéntrese en sus logros en ciencias.

¬ŅQui√©n necesita cartas de recomendaci√≥n?¬†¬ŅPor qu√© los necesitan?

A continuación, describimos los diversos tipos de personas y las razones por las que una persona podría necesitar una, así como a quién pedirla.

Estudiantes que solicitan becas universitarias, de posgrado o becas

Casi todas las universidades y programas de becas requieren al menos dos cartas de recomendación como parte del proceso de solicitud . Idealmente, estas cartas de referencia deben estar escritas por maestros o profesores anteriores que estén familiarizados con sus logros y habilidades académicas.

Los estudiantes necesitan referencias porque los oficiales de admisiones y las organizaciones de becas quieren comprender mejor qui√©nes son como persona.¬†Las cartas de recomendaci√≥n ayudan a arrojar luz sobre el ¬ępaquete completo¬Ľ que es dif√≠cil de transmitir completamente en un curr√≠culum y ensayo personal.

Para obtener más detalles sobre a quién debe pedirle que escriba su recomendación, consulte nuestra guía detallada sobre cómo solicitarla.

Personas que solicitan trabajos que requieren referencias sólidas

Para la mayor√≠a de las solicitudes de empleo, un curr√≠culum bien escrito y¬†una carta de presentaci√≥n¬†o¬†carta de inter√©s¬†son m√°s que suficientes.¬†Sin embargo, ciertas industrias o compa√Ī√≠as pueden requerir una carta de recomendaci√≥n adem√°s de estos elementos b√°sicos esenciales.

Los maestros y asistentes médicos son dos ejemplos de trabajos que a menudo necesitan una referencia escrita como parte de la solicitud.

En t√©rminos generales,¬†las cartas de referencia m√°s convincentes ser√°n las escritas por un supervisor¬†.¬†En los casos en que esto sea imposible (o indeseable), tambi√©n es aceptable una recomendaci√≥n de un compa√Īero de trabajo que est√© √≠ntimamente familiarizado con su trabajo.

Personas que desean reforzar su solicitud de empleo

Si siente que su currículum y carta de presentación no son particularmente fuertes, una carta de recomendación puede ayudarlo a conseguir un trabajo cuando de otro modo sería imposible.

Esto generalmente ocurre cuando tienes poca o ninguna experiencia laboral. En situaciones como estas, una referencia de personaje de un amigo, maestro o miembro de la familia puede marcar la diferencia cuando se trata de buscar trabajo.

Por otro lado, si est√° solicitando un trabajo particularmente competitivo, una fuerte referencia de un empleador anterior puede cambiar el rumbo y ayudarlo a destacarse entre la multitud.

Pedir una carta de recomendación puede parecer una tarea desalentadora, especialmente cuando no está seguro de si la persona aceptará o no. Esta guía le mostrará exactamente cómo solicitar correctamente un machote de carta de recomendación , así como a quién y cuándo solicitarla.

Si le han pedido que escriba una recomendación y no está seguro de si debe aceptarla o no, vaya a la siguiente sección para obtener detalles sobre exactamente cuándo y cómo rechazar una solicitud.

¬ŅCu√°ndo debo pedir uno?

Solo debe solicitar cartas de recomendación cuando una aplicación específicamente solicita una, o cuando cree que su aplicación sería débil sin una.

Los siguientes son ejemplos de¬†cu√°ndo una carta de referencia ser√≠a necesaria o √ļtil:

  • Aplicando para la universidad
  • Aplicando para la Escuela de Graduados
  • Solicitud de beca
  • Solicitar un trabajo que solicite
  • Solicitar un trabajo de nivel de entrada con poca o ninguna experiencia laboral
  • Solicitar un trabajo como profesor
  • Aplicar para trabajar en una organizaci√≥n de voluntarios

¬ŅA qui√©n debo preguntar?

En términos generales, debe preguntarle a alguien con quien tenga una relación sólida que también pueda hablar con precisión sobre sus puntos fuertes desde una posición de autoridad. Dicho esto, la mejor persona para pedir una recomendación dependerá del tipo de aplicación que esté haciendo.

Consejos sobre a quién preguntar si soy …

A. Estudiante que solicita ingreso a la universidad o beca:

Elija un maestro que le haya ense√Īado durante un largo per√≠odo de tiempo y en cuyas clases haya tenido un desempe√Īo particularmente bueno. Si est√° solicitando una especializaci√≥n espec√≠fica, considere preguntarle a un maestro que le ense√Ī√≥ un tema relacionado con su campo objetivo.

B. Estudiante aplicando a la escuela de posgrado:

Preg√ļntele a un profesor con quien haya tenido una interacci√≥n extensa, como uno de un curso que involucr√≥ mucha discusi√≥n.¬†Incluso si se desempe√Ī√≥ excepcionalmente bien en el curso de un determinado profesor, si hubiera 300 personas en la clase, no podr√≠an escribir una carta efectiva para usted.

C. Profesor que solicita un trabajo en una escuela nueva:

Idealmente, debe preguntar al director de su escuela anterior porque pueden escribirle una carta desde un puesto de autoridad. Sin embargo, si prefiere no preguntarle al director o siente que no lo conocen lo suficiente, preguntarle al jefe de su departamento es una excelente alternativa.

D. Graduado reciente que solicita un trabajo de ense√Īanza:

Si estudiaste espec√≠ficamente para convertirte en maestro en la universidad, entonces ya habr√°s ense√Īado algunos cursos bajo la gu√≠a de uno o dos profesores.¬†Uno de estos profesores es, con mucho, el mejor candidato para pedir que escriba su recomendaci√≥n.

E. Aplicar a un trabajo con poca o ninguna experiencia laboral:

P√≠dale a un amigo o familiar extenso que escriba una referencia de personaje para usted.¬†Una referencia de un miembro directo de la familia se considerar√° ¬ędemasiado cerca de su hogar¬Ľ y ning√ļn empleador potencial la tomar√° en serio.

F. Aplicar a un trabajo con experiencia:

El escritor ideal sería alguien que haya supervisado directamente su trabajo, como un gerente. En los casos en que preguntar a su gerente no es lo ideal, también es aceptable un colega con el que haya trabajado de cerca.

¬ŅC√≥mo debo preguntar? (6 consejos de expertos para una recomendaci√≥n adecuada)

En muchos casos, la forma en que solicita una carta de recomendación puede ser la diferencia entre una persona que dice sí o no. Estos seis consejos para una etiqueta adecuada lo ayudarán a preguntar de una manera que dificulta el rechazo.

# 1 Pregunta en persona :

Siempre que sea posible, siempre pida una recomendación en persona. La persona a la que pregunte le agradecerá que se haya tomado el tiempo para hacer una apelación personal y cara a cara.

# 2 Explica tu situación:

No saltes directamente a pedir una referencia. Comience explicando exactamente lo que está solicitando para que entiendan por qué está preguntando en primer lugar.

# 3 Use lenguaje cortés:

Use giros indirectos de frase para asegurarse de que su tono sea lo más cortés posible cuando le pida una recomendación a alguien, incluso si conoce a la persona muy bien.

No diga:¬†¬Ľ¬†Oye, ¬Ņpuedes escribirme una carta de recomendaci√≥n?¬†¬ę

Diga:¬†‚Äú¬†Me preguntaba si es posible que me escribas una carta de recomendaci√≥n.¬†¬ę

Este es, con mucho, el consejo más importante, así que preste especial atención. En casi todos los casos, la cortesía es el factor más importante para convencer a alguien de que acepte su solicitud.

# 4. Déles una excusa para decir que no:

En caso de que no estén dispuestos o no puedan escribir su carta, siempre haga un seguimiento de su solicitud con una declaración que les permita rechazarla fácilmente. No los coloque en una posición incómoda donde tengan que rechazar directamente.

Ejemplo:¬†‚Äú¬†Si est√° demasiado ocupado con otras tareas para escribirlo, lo entiendo perfectamente y no dude en rechazarlo.¬†¬ę

# 5. Enfatice por qué los está preguntando :

Explica por qué elegiste pedirles una recomendación. Muchas veces esto ayudará a convencerlos de aceptar su solicitud, incluso si están ocupados.

Ejemplo:¬†¬Ľ¬†Entiendo que es posible que no tenga tiempo, pero como me ha ense√Īado durante 2 a√Īos y est√° familiarizado con mi trabajo, creo que nadie est√° m√°s calificado para escribir mi recomendaci√≥n que usted¬Ľ.

# 6. Expresa tu gratitud:

Dígales lo agradecido que estaría si se tomaran el tiempo para escribir su carta. Sin embargo, no les dé la impresión de que espera que acepten (como se describe en el consejo 4).

Ejemplo:¬†¬Ľ¬†Realmente agradecer√≠a que pudieras escribir una carta de recomendaci√≥n para m√≠, si no puedes hacerlo, sin embargo, lo entiendo completamente y no te preocupes por eso¬Ľ.

Cómo preguntar por correo electrónico (con plantilla)

Si se encuentra en una situación en la que no puede pedir una recomendación en persona, escriba una solicitud por correo electrónico. Simplemente siga las mismas pautas descritas en la sección anterior y su solicitud será dorada.

Sin embargo, si todavía no está seguro de sí mismo, hemos creado una plantilla profesional para escribir una solicitud de correo electrónico de recomendación a continuación. Simplemente copie y pegue la plantilla y luego complete sus propios detalles.

Asunto: Solicitud de carta de recomendación

Estimado [Título + Nombre de la persona que está preguntando]

En primer lugar, gracias por tomarse el tiempo de leer este correo electr√≥nico y espero que esta solicitud no le cause ning√ļn inconveniente.

Estoy solicitando [programa universitario / puesto de trabajo] en [escuela / empresa objetivo] y me preguntaba si sería posible que escribieran una carta de recomendación para mí.

Como mi [relación con el solicitante], sinceramente siento que nadie más está más capacitado para escribirme una recomendación y realmente agradecería cualquier palabra amable que esté dispuesta a decir en mi nombre.

Dicho esto, sé que estás extremadamente ocupado y si no puedes encontrar el tiempo para escribir una carta, lo entendería por completo.

Sinceramente,

[Tu nombre]

¬ŅQu√© informaci√≥n debo proporcionar a la persona que escribe mi carta?

Una vez que su escritor haya aceptado su solicitud, debe proporcionarle tanta informaci√≥n √ļtil como sea posible.¬†Esto no solo har√° las cosas m√°s convenientes para su escritor, sino que tambi√©n¬†asegurar√° que le escriban la mejor recomendaci√≥n posible.

Aquí hay una lista de parte de la información que debe proporcionar:

  • Su curr√≠culum y carta de presentaci√≥n
  • Tu declaraci√≥n personal (si eres estudiante)
  • El nombre de su universidad o empresa objetivo
  • Un enlace a la descripci√≥n de su trabajo o programa objetivo
  • Fortalezas o caracter√≠sticas personales en las que le gustar√≠a que se concentren
  • Logros espec√≠ficos que le gustar√≠a mencionar

Cuándo y cómo rechazar una solicitud de carta de recomendación

Cuando :

Por supuesto, siempre hay momentos en los que puede estar excepcionalmente ocupado y encontrar el tiempo para escribir una carta puede ser difícil. En estas situaciones, aceptar o rechazar una carta depende completamente de usted.

Aparte de eso, hay dos situaciones en las que definitivamente debe rechazar una solicitud de carta de referencia.

# 1 No sabe lo suficiente sobre el solicitante para escribirles una recomendación sólida.

Incluso si sabe que un solicitante tiene habilidades y cualidades personales excepcionales, es posible que no esté lo suficientemente familiarizado con los detalles de sus logros como para escribir una carta adecuada.

# 2 Usted sabe mucho sobre el solicitante pero no puede pensar en suficientes cosas positivas que decir.

Suena duro, pero hay momentos en que el desempe√Īo de un solicitante en su empresa o escuela simplemente no ha sido ideal.¬†Si est√° luchando para encontrar una manera de retratarlos de manera positiva, es mejor rechazar la solicitud y dejar que alguien que est√© m√°s familiarizado con sus fortalezas escriba su recomendaci√≥n.

Cómo:

Por supuesto, si desea rechazar una solicitud, eso es completamente aceptable. Sin embargo, si desea suavizar un poco el golpe, encontrar una excusa es notablemente fácil.

Simplemente disc√ļlpese con el alumno y d√≠gale que est√° demasiado ocupado, y sienta que le falta el tiempo necesario para escribirle la carta que se merece.

Ahora que sabe todo lo que hay que saber sobre las cartas de recomendación, no dude en consultar nuestras plantillas y muestras profesionales. Nuestros expertos han creado una biblioteca integral de ejemplos tanto para estudiantes como para empleo .

Si necesita más inspiración para escribir su carta, también tenemos guías extensas para escribir cartas de presentación , cartas comerciales e incluso cartas de renuncia.

Ahora que ya sabes lo principal para hacer una carta de recomendación, puedes volver a ver los ejemplos